Muhabirin ölümü iş kazasıdır ve parasını Galatasaray öder
Muhabirin ölümü iş kazasıdır ve parasını Galatasaray öderFoto muhabiri Erkan Koyuncu'nun Florya tesislerinde vefat ettiği olay 5510'a göre iş kazasıdır. Kapı ile ilgili iş sağlığı güvenliği kurallarına uyulmadığı için tüm masraf ve ödenecek aylıkları SGK, Galatasaray'dan isteyecektir Muhabir kardeşimin başına gelen olay, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesine göre iş kazasıdır. İş kazası, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. maddesinin birinci fıkrasında sayılan hal ve durumları sonucunda meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen özre uğratan olay olarak tanımlanmıştır. Bir olayın iş kazası sayılabilmesi için, kazayı geçiren kişinin sigortalı olması, sigortalının işyerinde veya işyerinden sayılan yerlerde bulunması, olayın işveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle meydana gelmesi, kaza ile sonuç arasında uygun bir illiyet bağının bulunması, kaza sonucu bedence veya ruhça özre uğraması ve bu unsurların bir arada gerçekleşmesi gerekmektedir. Ancak iş kazası işin yürütümü sırasında meydana gelen olayı ifade etmekte ise de, yapılan işle ilgisi olmayan bazı hal ve durumlarda meydana gelen olayları da kapsamaktadır. Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine göre sigortalı sayılanlar bakımından "işveren tarafından yürütülmekte olan iş" ifadesiyle, sigortalının işyerinde veya işyeri dışında meydana gelen kazanın işverenin görevlendirmesi veya işin niteliği gereği yapıldığı sırada olduğu için yasaya uygundur.SGK, GERİDE BIRAKTIKLARINA İKİ AYLIK/GELİR VERECEK Muhabir kardeşimizin geride bıraktığı eş ve çocukları ile şartları varsa ana-babasına SGK önce iş kazasından dolayı ölüm geliri bağlayacaktır. Sonra da yeterli prim ödeme gün sayısı (900 gün) var olduğu için bir de ölüm aylığı verecektir. Bağladığı iş kazası ölüm gelirini ise; olayda kastı, kusuru veya iş sağlığı güvenliği kurallarına aykırı hareketi olanlardan rücu davası ile isteyecektir. SGK
DENETİM ELEMANI İNCELEYECEK Olayı mutlaka SGK denetim elemanları inceleyecekler, iş kazası ile ilgili tüm soruşturma süreçlerinde; ifade alınması, işyerinde durum tespiti yapılması gerekiyorsa, kayıt ve belge incelenmesi de dahil olmak üzere araştırma ve incelemeler SGK müfettişleri tarafından yapılacak. Basından öğrendiğim kadarıyla muhabir 5 tonluk kapının kapanışı sırasında kapı ile kapı direği arasında sıkıştığı için kafa travması ile kazalanmıştır. O halde kapıda canlı sensörü yoktu. SGK müfettişi inceleme sırasında şunlara bakacaktır:
İŞ SAĞLIĞI KURALLARI EKSİK UYGULANMIŞ Özellikle bu tip ağır kapılarda iş sağlığı ve güvenliği adına tedbir olarak uygulamaya yönelik sistem sorgulanacaktır. a) Kullanma talimatı b) Sensör uygulaması c) Güvenlik görevlisinin kapı kullanma talimatına uyup uymadığı eğitim alıp almadığı ç) Kapı ile ilgili diafon, video görüntüleri d) Tehlike anında devre kesici gibi. e) Kapının özelliği bilindiğinden özellikle kapı üzerinde ziyaretçilere ikaz levhası f) Tehlikeli durumlarda uzak durulması vs. var mı diye araştıracaktır. Tabii ki iş sağlığı ve güvenliği yönünden iş güvenliği uzmanının görüşleri de önem taşıyacak, eğitimler dikkate alınacaktır. Bununla ilgili olarak risk değerlendirilmesi gibi planlar dikkate alınacaktır. Konuyla ilgili olarak iş müfettişi de soruşturmaya müdahil olacak, işyeri hekiminin yaptığı acil müdahale de kayıtlara geçecektir. Kaza adli bir dava olacağından olayla ilgili olay yeri inceleme, adli bilirkişi raporları ile sonuçlanacaktır. Olayın özelliğine bakarsak bunlardan bir veya birkaçı eksik. O halde, bağlanacak ölüm gelirinin peşin sermaye değeri kapının sahibi olan Galatasaray Kulübü tarafından SGK'ya ödenecektir. Vefat eden muhabir 5953 sayılı Kanun'a tabi olması halinde 18'inci maddeye göre ölüm tazminatı ödenir. Gazetecinin ölümü sebebiyle iş akdinin sona ermesi halinde, eşi ve çocuklarına ve bunlar bulunmadığı takdirde geçimi kendisine terettüp eden ailesi efradına müteveffanın aylık ücretinin üç mislinden az olmamak üzere, kıdem hakkı tutarında ölüm tazminatı verilir.Ali Tezel http://www.haberturk.com/yazarlar/ali-tezel-1016/976321-muhabirin-olumu-is-kazasidir-ve-parasini-galatasaray-oder
Blog Arşivi
-
▼
2014
(838)
-
▼
Ağustos
(268)
- Çocuğu büyüyenin maaşı nasıl düşer?
- İşçinin izin alacağı varsa
- Müşterilere verilecek hediyelerin KDV karşısındaki...
- Özel Bina İnşaatında SGK İncelemesi Nasıl Durdurulur?
- Taksicilerin tazminat hakları
- 15 YIL VE 3600 GÜNLE KIDEM TAZMİNATI ALANLAR ÇALIŞ...
- İşveren sendikalarından üyelerine sigorta primi de...
- 3 çocuk için doğum borçlanması yapabilir miyim?
- Düşük Performans Her Zaman Haklı Fesih Anlamına Ge...
- Basından bir avantajım olur mu, ne kadar emekli ma...
- İntibakta Kasım formülü
- İşvereni iflas eden işçiye maaş fondan
- ‘Soyulması En Kolay Şey!’
- İş arkadaşından hastalık kapan kıdem tazminatı alı...
- Yıllık izin ücreti işverence geri istenebilir mi?
- Basından bir avantajım olur mu, ne kadar emekli ma...
- Bavul ticaretinde uygulama kolaylığı
- Sigorta borçlarına büyük af geliyor
- İki İşyerinde Çalışmakta Olanın Rapor Parası
- Emekliliğini İhmal Eden Sonucuna Katlanır
- Bağımsız denetim
- Mali idare mükelleflere gidecek düzenleme yapacakmış
- Emekliye borç müjdesi
- Bankadan otomatik kredi oyunu
- SMMM ve YMM'LERİN KEP EDİNME ZORUNLULUKLARI ve ELE...
- SGK Genelgesi 2014/23 =İstirahat Raporları İçin On...
- SIRA SABİT YAZAR KASALARA GELDİ
- İŞYERİ BİLDİRGESİNİN E-SİGORTA KANALIYLA GÖNDERİLM...
- ASMMMO VE GİB BA-BS BİLDİRİMLERİYLE İLGİLİ İLK TO...
- SGK bilgisayar sistemi aylık prim ve hizmet belges...
- Azlığın Yönetim Kurulu Üyesi seçmesi mümkün müdür?
- Naylon faturadan ceza almamak için dikkat
- Sürekli bakıma muhtaç engelli çocuğum var. Emeklil...
- Merak Edilen Tüm Noktalarıyla Aile Yardımı Ödeneği
- 16 Yaşındaki Genç İşçinin Ölümünden Kim Sorumlu
- ‘Ev çalışanı'na emeklilik için en az 10 gün gerekli
- Emekli müjde bekliyor
- Tazminatı ödenmeyenler dikkat!
- Promosyon torbası
- Maliye Bakanlığı sahaya indi
- Banka ücretlerinde yeni dönem
- İş güvenliğinde şirketler nasıl devlet desteği alır?
- Çifte maaş bağlanabilir mi?
- ‘En Büyük Af’ Çok Yakında!
- 1 Sıra No.lu Mali Tatil Uygulaması Hakkında Genel ...
- Eş ve Çocuğa Alınan Ev, Araba ve Ortak Hesaba Aman...
- Taşeron işçiye yıllık izin hakkı
- Bölünmenin önündeki vergi engeli kaldırılmalı
- Yurtdışı Borçlanması Yapmanızı Öneriyoruz
- Askerlik Borçlanması Yapanın Vergi Avantajı
- Dava açarak erken emekli olunabilir
- Taşeronlar hem SGK’yı hem şirketleri yakıyor
- İş Kanunu açısından izinler-1
- Meclis, Torba Kanun Tasarısı için çalışacak
- Stajyer öğrencilere ücret vermek zorunlu mu?
- Emekli aylığını her ay 20 lira artırmanın yolu var
- Yurtdışında çalışanların aylıkları kesilmeyecek
- SGK Biyometrik Kimlik Doğrulama
- Doğum borçlanmasında beklentiler karşılanabilecek mi?
- Naylon fatura nedir, neden kullanılır?
- Vergi Kanunları Açısından Tazminatların Değerlendi...
- Kat Karşılığı İnşaatlar
- İhtiyari yedek akçeler nelerdir ve hangi amaçla ku...
- Malul ve sakatlar, kişisel kullanımlarına özel ola...
- Borçlanmanın kapsamı genişliyor
- Ekonomi 'tembel öğrenci' sendromu yaşıyor!
- Hafta tatilinde çalışılırsa zamlı ücret ödenir
- Banka ücret ve komisyonlarıyla ilgili düzenlemede ...
- Erken emeklilik kapısı
- İki çocuk için doğum borçlanması yapabilir miyim?
- Tehlikeli Davetsiz Misafir Her An Kapınızı Çalabilir
- Vatandaşa büyük müjde-İşte erken emekli olacak 3 k...
- Evinizi Sattığınızda Perişan Olabilirsiniz
- SGK bilgisayar sistemi idari para cezası halinde t...
- Elektronik Tebligatla İlgili Yasal Düzenlemelere U...
- İstinaf mahkemeleri geliyor
- Ortak kullanılan Doğalgaz, Elektrik, Su, Telefon, ...
- Halka açık şirketlerin borsadan çıkma furyası
- e-haciz uygulamasında dikkat edilecek hususlar
- Yabancı uyruklu isteğe bağlı sigortalı olabilir mi?
- Sosyal Güvenlikte Devlet – Vatandaş İlişkisinde So...
- Puantaj Usulü Çalışanlar Eksik Günleri İsteğe Bağl...
- Fiili hizmet zammı emekliliğimi öne çeker mi?
- Maaşı yüksek olup primi düşük yatanlar dikkat!
- Türkiye'de Mukim Olup İsviçre'den Temettü ve/veya ...
- TBMM, 1 Ekim 2014 tarihine kadar tatile girdiğinde...
- Elektronik Tebligatla İlgili Yasal Düzenlemelere U...
- FİİLİ İTHALATTAN SONRA DOĞAN KUR FARKININ KDV’YE T...
- MÜNFESİH OLMASINA VEYA SAYILMASINA RAĞMEN TASFİYE ...
- Yurt dışında çalışanların aylıkları kesilmeyecek
- Hamilelik tazminat nedeni sayılır mı?
- "Borcumu ödeyeyim mi?"
- Önce işçi sonra işveren olanın emekliliği
- İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ DÜZENLENEN SİGORTALILAR İ...
- Madem ertelendi 15 madde için ısrar edin
- Maaş alan kız çocuklara evlenme ödeneği var
- KAYIT DIŞI SİGORTALI ÇALIŞTIRDIĞI TESPİT EDİLEN AL...
- Af tarihleri değişiyor!
- Emekli memur çalışırsa maaşı kesilir mi?
- Üst düzey yöneticinin fazla çalışma ücreti talep h...
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder