3 Kasım 2016 Perşembe

(ik) A’dan Z’ye İNSAN KAYNAKLARINDA İÇ DENETİM-HİLE DENETİMİ VE RAPORLANMASI


Sayın YÖNETİCİ,

Kariyer Yonetimi/Suyem Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi


A'dan Z'ye İNSAN KAYNAKLARINDA İÇ DENETİM-HİLE DENETİMİ VE RAPORLANMASI


12-13 Kasım  2016 TITANIC CITY HOTEL TAKSİM


800 TL+KDV


İbrahim RASSANEH



EĞİTİMİN HEDEFİ
Şirketlerin; İnsan Kaynakları Birimi, Personel Birimi Ve Özlük İşlemlerinin Muhasebe Birimlerinde Yapıldığı Şirketlerde İnsan Kaynakları Konularının İç Denetimi Ve İç Kontrolü Konularının İncelenmesi Ve Kamu Ve Dış Denetime Hazır Hale Getirilmesi İçin Eksikliklerinin Tespiti Ve Gerekli Düzeltici Önleyici Faaliyet Planlarının Oluşturulması İçin Önemli   Bilgilerin Aktarılması Amaçlanmaktadır.
 
 KİMLER KATILMALI

    İnsan kaynakları yöneticileri.

    İç denetim ve iç kontrol konularında çalışanlar,

    Şirket yöneticileri,sahipleri,şirket ortakları ve pay sahipleri,

    Şirket iç denetim yöneticileri,
    Personel yönetimi konusunda bilgi ve becerilerini geliştirerek, kariyer yapmak isteyen; insan kaynakları uzmanları, uzman yardımcıları ve elemanları,
    Mali müşavirler bünyesinde çalışan ve firmaların bordro ve personel işlerini yürüten muhasebe yetkilileri ve elemanları,
    Üniversitelerin ilgili bölümlerinde mezun olup insan kaynakları ve personel yönetimi,iç denetim ve iç kontrol konusunda kariyer yapmak isteyenler,
     

EĞİTİMİN İÇERİĞİ
1-GENEL OLARAK İÇ DENETİM ve İK DENETİM SÜRECİ
    İç Denetimin Tanımı

    İç Denetimin Unsurları

    İç Denetimin Amaçları

    İç Kontrol Ve İç Denetim İlişkisi

    Denetim Kanıtı

    Çalışma Kâğıtları

    Raporlama

    Denetim Bulguları  

    İnsan Kaynakları Denetim süreci


2-İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN  DENETİMİ
    İnsan Kaynakları Stratejileri Denetimi
    İşveren Markası Ve Sosyal Medya Denetimi
    Kurum Kültürü Denetimi
    Süreç Yönetimi Denetimi
    İnsan Kaynakları Prosedürleri Denetimi( İk Politikaları, Yönetmelikler, Stratejileri, Süreçleri, Planların Denetimi)
    İşe Alım Yönetimi,  Göreve Son Verme Prosedürleri, Çıkış MülakatlarınDenetimi
    Oryantasyon Denetimi
    Performans Değerlendirmeleri, Ödül Ve Ceza Düzenlemelerinin Denetimi
    Yetenek Yönetimi Denetimi
    Çalışan Gelişimi, Çalışan Anketleri, Motivasyon Yönetiminin Denetimi
    Terfi Tayin Geçici Görevlendirme Denetimi
    Endüstriel İlişkiler Denetimi
    Yabancı Çalışanlar Denetimi
    Ücret Yönetimi Ve Yan Hakların Denetimi
 
3-İNSAN KAYNAKLARIDA  YASAL  DENETİM
    Özlük Dosyaları              

    Personel Yönetmeliği

    Disiplin Yönetmeliği

    İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmeliği

    Arşiv Sistemi

    İş Kanunları Mevzuatı Uygunluk Denetimi

    Sgk Mevzuatı Denetimi

    İzin Kurulu

    Fazla Mesai Uygulaması

    Sağlık Raporları

    Dosyalama

    Yasal Bildirimler

    Sağlık Birimleri-İş Yeri Hekimi

    İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu

    İlk Yardım Yönetmeliği

    Güvenlik Ve Sağlık İşlemleri Yönetmeliği

    Yıllık İzin Uygulamaları

    Agi Uygulamaları

    İş Yeri Açma Ve Çalışma Ruhsatları

    Teşvik primlerinin denetimi

    Açılan Davalar ve Maaş İcraların denetimi


4-İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINDA HİLE ve SUİSTİMAL DENETİMİ

    İşe alım hileleri

    Ücretlendirme ve performans yönetimi hileleri

    Bordrolama hileleri

    Hayalet Çalışan Hileleri
    Saat Ve Ücretlerde Sahtecilik
    Prim hileleri
    Komisyon Hileleri
    Bordro hilelerinin önlenmesi ve ortaya çıkarılması

5-DENETİM RAPORLARININ HAZIRLANMASI VE SUNUMU

    İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri Raporu
    Çalışan  Bilgileri Ve Analizi Raporu
    Personel  Seçme Yerleştirme Raporu
    Performans Yönetimi Raporu
    Çalışan Bagımlılıgı Ve Memmuniyet Analizi Raporu
    Eğitim Organizasyonel Gelişim Ve Yetenek Yönetim Raporu
    İnsan Kaynakları Mali Raporu
    Ücret ve Yan Haklar  Raporu
    Çalışma Mevzuatı Raporu
    Verimlilik Analizi Raporu
    Hile Ve Suistimal Raporu
    İcra ve Davalar Raporu
    Dönemsel Faaliyet Raporu

    • GENEL AÇIKLAMA:

    · EĞİTİM SÜRESİ: 2 GÜN Eğitimlerimiz 09:30-17:00 saatleri arasında gerçekleşmektedir.

    · EĞİTİM ÜCRETİ: 800 TL+KDV(%18) Ücrete öğlen yemegi, çay-kahve ikramları ve eğitim dokümanları dâhildir.

    · İNDİRİM POLİTİKASI: 2–3-4 kişilik katılımlara %5, 5 ve üstü katılımlara ve İMED üyelerine %10 indirim uygulanır.

    · KATILIMCI SAYISI: 20 kişi ile sınırlıdır.

    · DETAYLI BİLGİ VE KATILMAK İÇİN BİZE AŞAĞIDAKİ TELEFON VE MAİL ADRESİNDEN ULAŞABİLİRSİNİZ.

    · Suyem, Tel: 0212 212 82 73 (Pbx) Faks: 0212 212 82 74 E-mail: info@suyem.com

    · Çıkmak için mail atınız: info@suyem.com

[[[denizbektas101.yuzbir@blogger.com]]]